基本的には本人希望の配属先を考慮しますが、学生時代に培った専門性、入社後のOJT等研修を通して、個人の特性・能力などを考慮し決定します。

はい。本人の希望を考慮し決定します。

半年に一度、アンケート提出や上司および役員と面談し、希望を伝える機会があります。但し、会社として各個人の希望全てに対応することは非常に困難なため、個々の希望が全てかなうとは限りません。

はい。実際に文系出身者で活躍しているメンバーもいますのでご安心ください。

特に指定はありませんが、情報処理技術者試験などの資格を取得しているに越したことはありません。

はい。私たちは社員のスキルアップをサポートとして、受験にかかる費⽤の補助（受験料、テキスト代など）や、資格手当も⽀給しています。

【資格取得 前 サポート】講座受講料、資格受験料、受験のための渡航費
【資格取得 後 サポート】登録料、資格更新に関する費用、資格手当支給

はい。処遇面、仕事内容において男女の差別はございません。結婚後も仕事を続ける女性社員は多く、管理職としても活躍していますのでご安心ください。

今のところございません。ほとんどの社員が社内勤務ですが、案件や契約状況によっては、社外（お客様先）勤務になる場合もあります。

情報セキュリティについて「JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)」（ISMS認証）を認定取得しております。

はい。書類選考はあります。

はい。夏季に順次実施しております。

はい。第二・三新卒者（卒業から１～３年以内）の方は応募可能です。新卒者と同じ選考フロー・採用条件が適用されます。

誠に申し訳ございません。返却致しかねます。個人情報保護法に基づき、適切に管理いたします。

誠に申し訳ございません。採用選考における交通費は支給はしておりません。予めご了承ください。

一次面接後、状況に応じて筆記試験を実施する場合がございます。

▼新卒採用の場合
例年1週間程度の新入社員向けプログラム（ビジネスマナー等）を受けていただきます。

▼新卒・中途採用の場合
その後OJTで社内環境に慣れていただきます。4～8名のチームで仕事しますので、分からないことは常に先輩方に質問できる環境です。

はい。計画的な有給休暇取得を実施しています。

はい。基本ビジネスカジュアルです。沖縄なので夏場はかりゆしウェアの社員も多いです。

はい、可能です。従業員用の無料駐車場を準備しています。

はい。社内規程に則り支給しています。

役職手当、深夜手当、残業手当、資格手当、シフト手当、臨時シフト手当などがあります。

誠に申し訳ございません。住宅手当はありません。

４月が期首、翌年３月が期末です。

はい。毎年6月と12月の年2回、支給しています。

男性　70％、女性　30％（2022年3月時点）

平均年齢　36歳（2022年3月時点）

育児休業制度があります。男性・女性問わず、取得をサポートしております。

産休および育児休業制度あり、取得実績もございます。男女問わずキャリアアップできる環境です。

月の平均残業時間は6.2時間です。

はい。年に一回、全社員を対象に実施しております。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）しております。

入社後半年が経過し、年次ごとに所定労働日の８割以上出勤した従業員に対して有給休暇が付与されます。
年次有給休暇の残余日数は、今年度分に限り次年度に繰り越すことが可能です。

結婚・出産祝金、弔慰金等がございます。

誠に申し訳ございません。フレックスタイム制度はございませんが、社員がより働きやすいよう、時差出勤制度を導入しています。

特にありません。ぜひプライベートの時間を大切にしてください。